根据密云县公务员职位空缺情况和工作需要，经研究同意，现决定面向社会公开招考公务员，具体公告如下：

　　一、招考的单位和名额

　　1、县委办公室信息科科员1人。

　　2、县委研究室科员2人；

　　3、县城市管理监察大队科员2人。

　　二、招考的条件

　　（一）基本条件

　　1、具有《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》，且在有效期内的；

　　2、具有北京市常住户口；

　　3、遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；

　　4、身体健康。

　　（二）职位条件

　　县委办公室信息科科员：

　　1、具有大学本科以上学历、学士学位，法律专业；

　　2、年龄在25周岁以下（1981年10月1日以后出生）；

　　3、有相关的工作经历，中共党员；

　　县委研究室科员条件：

　　1、具有应届大学本科以上学历；

　　2、年龄在30周岁以下（1976年10月1日以后出生）；

　　3、在县级以上刊物发表过调研、理论文章或其它作品；

　　县城市管理监察大队科员条件：

　　1、具有大学专科以上学历，计算机管理专业；

　　2、年龄在35周岁以下（1971年10月1日以后出生）；

　　3、有相关的工作经历；

　　三、招考的程序

　　1、公开报名：采取网上报名与现场报名相结合的办法。网上报名请登录密云人才网（www.miyunrc.com）。

　　现场报名和确认资格为2006年10月24日，本人需持《北京市国家公务员公共科目笔试合格证书》和户口本、身份证、毕业证原件及复印件等相关材料、两张一寸照片，报名费50元。地点在县人才服务中心（县云光商场对面，博物馆院内）。

　　2、笔试：时间为2006年10月30日上午9∶00—11∶00，地点在密云县委党校。

　　县委办公室和县城市管理监察大队职位考试科目为《法律概论》；县委研究室考试科目为写作。

　　考试形式为闭卷，满分100分。

　　2006年11月1日在县人才服务中心公布笔试成绩。

　　3、面试：参加面试的人员按报考的笔试成绩分别由高到低分1∶3进入面试，如报名人数未达到1∶3比例，全部进入面试。

　　面试采取结构化的形式，坚持客观公正、实事求是、优中选优的原则，防止照顾和徇私舞弊的现象。成立由县人事局、招考单位中具有考官资格证等5人组成的面试考官组。聘请县监察局2人负责面试全过程的监督。抽调人员组成核分小组及保障小组，对面试现场进行录像。

　　4、公布面试成绩：在县人才服务中心张榜公布面试成绩和体检、考察人选。

　　笔试成绩和面试成绩按5∶5合成为考生的综合成绩，如综合成绩分数相同，以笔试成绩确定。

　　5、体检：时间、地点另行通知。体检人员按照公务员体检标准进行，如需复查只能一次，不再递补人员。

　　6、考察：需查阅本人档案、与本人了解谈话或到所在单位调查、座谈。

　　7、确定录用人员：由县人事局研究确定录用人员，并在县人才服务中心张榜公布录用人员名单，并办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　1、面向社会公开招考录用工作，要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　2、被录用的人员上岗后，试用期一年。

　　3、联系电话：69022110

北京市人事局网站